1月15日，北京凱盛2025年工作會議暨第一屆職工代表大會第二次會議在京召開。中材國際副總裁、財務總監(jiān)汪源出席會議并作重要講話。北京凱盛黨總支書記、董事長李明作題為《決戰(zhàn)收官內外兼修  謀篇布局轉型升級  以堅定戰(zhàn)略引領公司發(fā)展行穩(wěn)致遠啟新程》的講話，黨總支副書記、總經理謝吉優(yōu)作題為《積厚成勢打造新動能  挺膺擔當實現(xiàn)新發(fā)展  以全面深化改革推動公司高質量發(fā)展轉型升級》的工作報告，黨總支委員、副總經理、工會主席葉海東主持會議。

汪源傳達了周育先董事長在中國建材集團2025年工作會議上的重要講話精神，強調戰(zhàn)略引領和戰(zhàn)術布置對企業(yè)發(fā)展的重要意義，并對北京凱盛2024年所取得的成績給予充分的肯定。她指出，北京凱盛提出的“十四五”戰(zhàn)略定位清晰，落實措施制定有效，積極謀劃“十五五”發(fā)展目標，為公司在未來一個時期的發(fā)展指明了方向。接下來，北京凱盛要在集團和中材國際的戰(zhàn)略引領下，結合自身優(yōu)勢和特點，從四個方面制定“十五五”期間的戰(zhàn)略落地路線圖。一是“拓增量”，要堅持戰(zhàn)略引領，聚焦主業(yè)定位，向國際化發(fā)展要增長空間，打造公司在泛俄語區(qū)的核心競爭力，鞏固和拓展優(yōu)質客戶，以協(xié)同合作實現(xiàn)共贏。二是“優(yōu)存量”，要持續(xù)開展兩金壓降，不斷降低有息負債，優(yōu)化組織架構。三是“抓變量”，要堅持科技創(chuàng)新，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力，要積極對接中材國際數(shù)字智能相關工作，讓數(shù)字化技術更好賦能企業(yè)管理，要積極開展新替代燃料技術研發(fā)，尋找中材國際內部及集團內部企業(yè)協(xié)同機會，增強產業(yè)鏈的延鏈補鏈能力。四是“強質量”，要進一步提升管理效能，繼續(xù)保持和提高企業(yè)銷售利潤率。對公司2025年的工作，她提出四個方面的要求：一是加強黨的建設，堅持黨的領導。要貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，把集團、股份的各項戰(zhàn)略部署和中材國際的任務要求落到實處。二是加強預算管理，嚴格預算執(zhí)行。要堅持全面預算管理的剛性要求，積極應對全年工作中可能遇到的各種困難和挑戰(zhàn)，確保完成年度經營目標。三是鞏固核心市場，樹立國際品牌。要加強核心市場的開發(fā)和經營，進一步鞏固和增強企業(yè)核心競爭力，做好品牌建設和管理，擴大國際朋友圈。四是加強協(xié)同合作，擴大聚合效應。要通過集團內外、上下游產業(yè)鏈之間的協(xié)同合作帶來價值創(chuàng)造，通過內部聚合帶來發(fā)展增量。

汪源強調，2025年各項攻堅任務依然艱巨繁重，北京凱盛廣大干部員工要凝聚合力、團結奮斗，在中國建材集團、股份公司和中材國際的正確領導下，完成既定目標，交出更好答卷，為把中材國際建設成為材料工業(yè)世界一流服務商做出更大貢獻。

李明指出，2024年在中國建材集團、中國建材股份和中材國際的正確領導和大力支持下，北京凱盛全體員工面對復雜嚴峻的內外部環(huán)境，團結一心、迎難而上，實現(xiàn)連續(xù)兩年收入、利潤雙增長，取得了優(yōu)異的成績。他深入分析了內外部環(huán)境和公司發(fā)展存在的問題，全面闡釋了公司確定戰(zhàn)略定位的內在邏輯：經營的核心是對客戶的認知，戰(zhàn)略的關鍵是轉型，提出了“逐步形成以前沿科技創(chuàng)新為驅動，以水泥EPC和有限相關多元工程為核心主業(yè)，以深耕屬地國別為后端支撐的業(yè)務布局，實現(xiàn)從工程企業(yè)轉型為產業(yè)化服務化企業(yè)”的戰(zhàn)略轉型目標。關于2025年工作，他提出六個方面要求：一是堅持以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展，始終把黨的政治建設擺在首位，把黨的領導貫穿和融入公司改革發(fā)展各方面、全過程。二是堅持攻堅克難確保完成經營目標，落實公司年度經營業(yè)績責任書中的各項工作要求，全面完成經營業(yè)績指標。三是堅持優(yōu)化提升運營管理能力和效率，妥善解決歷史遺留問題，完善合規(guī)管理體系，保障公司健康運行。四是堅持以戰(zhàn)略引領推動高質量發(fā)展，以客戶為中心，持續(xù)加大市場經營力度，以“科技+產業(yè)+服務”的理念打造中亞建材產業(yè)供應鏈，建設更多屬地利潤平臺。五是堅持以科技創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展，掌握和跟進行業(yè)內先進技術，進一步提升公司市場競爭力。六是堅持打造高水平人才“蓄水池”，做好各業(yè)務領域人才儲備和人才梯隊建設，為公司戰(zhàn)略落地提供強有力的人才支撐。

謝吉優(yōu)在報告中傳達了集團和中材國際年度工作會精神，并指出，2024年公司圓滿完成經營業(yè)績指標，扎實有力推動改革發(fā)展各項工作，取得了良好成績，主要表現(xiàn)在五個方面：一是穩(wěn)字當頭，經營業(yè)績逆勢上揚；二是強基固本，管理質效顯著提升；三是錨定目標，發(fā)展戰(zhàn)略落地見效；四是改革創(chuàng)新，催生發(fā)展強勁動力；五是黨建引領，把穩(wěn)方向保駕護航。在充分研判分析當前所面臨的新形勢新任務基礎上，針對2025年工作，他提出“五個聚焦”工作要求：一是聚焦經營效益，制定高質量發(fā)展“任務書”；二是聚焦管理質效，做好高質量發(fā)展“助推器”；三是聚焦戰(zhàn)略主業(yè)，牽住高質量發(fā)展“牛鼻子”；四是聚焦改革創(chuàng)新，提供高質量發(fā)展“驅動力”；五是聚焦黨建引領，把好高質量發(fā)展“方向盤”。

葉海東作會議總結，就貫徹落實好會議精神提出四點要求：一是快速傳達學習，把思想認識統(tǒng)一到貫徹落實上級單位和公司的各項部署要求上來。二是提升經營效益，堅決完成年度任務目標。三是堅定戰(zhàn)略自信，持續(xù)提升三大主業(yè)核心競爭力和盈利能力。四是堅持黨建引領，凝聚發(fā)展合力，推動公司高質量發(fā)展取得新成效。

會議對2024年度公司優(yōu)秀員工、先進個人進行了表彰。

本次會議同時也是公司第一屆職工代表大會第二次會議，代表們認真審議后通過了公司工作報告。

會議以現(xiàn)場結合視頻方式召開，中材國際財務副總監(jiān)、資產財務部總經理邢萬里，副總法律顧問、法務合規(guī)部部長陳林出席會議，公司領導班子成員、中層干部、屬地化公司負責人和職工代表等共計60余人參加會議。