4月25日，中國建筑材料企業(yè)管理協(xié)會召開第八屆建材企業(yè)文化年會，發(fā)布并表彰了2024-2025年建材企業(yè)文化建設典型案例與和諧建材企業(yè)建設典型案例，北京凱盛申報的《黨建引領聚合力 厚植優(yōu)勢促發(fā)展》榮獲建材企業(yè)文化建設典型案例二等獎，《構建和諧勞資生態(tài) 推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》榮獲和諧建材企業(yè)建設典型案例。

北京凱盛始終踐行中國建材集團“1345”黨建工作體系和“材料創(chuàng)造美好世界”的企業(yè)使命，在中材國際“1236”發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，立足公司黨的建設和經(jīng)營管理實際，推動黨建與經(jīng)營工作互融互促，構建和諧勞動關系，形成黨建與業(yè)務同向發(fā)力、員工與企業(yè)共享成果的發(fā)展格局。本次獲獎的建材企業(yè)文化建設典型案例闡釋了北京凱盛以高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展為黨建工作總目標，創(chuàng)新“加強政治建設、深化黨業(yè)融合、完善人才隊伍、全面從嚴治黨、抓實群團建設”五大工作板塊，著力實現(xiàn)強化“市場開發(fā)、屬地經(jīng)營、科技創(chuàng)新、風險防范、跨文化融合”五方面經(jīng)營業(yè)務的“1+5+5”黨建工作體系。和諧建材企業(yè)建設典型案例介紹了北京凱盛工會以推動職工民主管理為主線，以厚植組織與制度為根基，抓實“職工激勵慰問、職工技能提升、安全文化建設、主題團建活動”四項重點工作的“1+1+4”工作法。通過從黨建和工會兩個角度開展企業(yè)文化建設，進一步提升員工對企業(yè)文化的感知度，有效增強廣大干部職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，為北京凱盛持續(xù)提升發(fā)展質(zhì)效提供了堅強保證。

北京凱盛將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，聚焦公司改革發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，將企業(yè)文化建設納入“十五五”發(fā)展戰(zhàn)略，融入公司經(jīng)營管理全過程，建設具有北京凱盛特色的企業(yè)文化品牌，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大合力。